Этапы оформления заказа на установку окон.
Бесплатный вызов специалиста на дом.
Ответы на распространенные вопросы о пластиковых окнах.

Электронные турникеты и организация труда

Давно известно, что на работе не все занимаются именно работой или, по крайней мере, далеко не все время. Кто-то гуляет по интернет-сайтам, кто-то по улице, кто-то каждые пять минут ходит курить или пьет кофе, к кому-то заходят «в гости» друзья и родственники, и т. д. Разумеется, работодателям это не нравится – платить за впустую тратящееся сотрудниками время не желает никто, поэтому труд подчиненных стремятся организовать как можно лучше.

Организация труда – дело всегда непростое, особенно когда речь касается крупного предприятия. Если в небольших фирмах нередко к опозданиям и прочим вольностям сотрудников относятся достаточно спокойно – главное, чтобы выполняли свои обязанности, то чем многочисленнее штат компании, тем больше усилий прилагается для усиления дисциплины.

Методы при этом применяются разные – где-то на проходной по-прежнему сидит вахтерша или охранник, записывающие время прихода и ухода работников. А чтобы контроль за работниками был жестче – таких проверяющих сотрудников может потребоваться и несколько, Руководство других предприятий предпочитает купить турникет, чтобы упорядочить вход и выход людей из здания или помещения.

Но самые современные начальники предпочитают электронные системы контроля – технику обмануть сложнее, чем человека, договориться с электроникой тоже не получится. Да и формировать табель рабочего времени кадровику будет куда удобнее – информация о входе и выходе работника фиксируется в электронном виде и легко обрабатывается с помощью компьютера.

С одной стороны, современное оборудование стоит денег, но ведь в отделах кадров крупных предприятий существуют целые отделы кадров, в которых имеется специальная должность – табельщик или просто сотрудник, занимающийся исключительно учетом рабочего времени работников. А если вся информация о рабочем времени фиксируется и обрабатывается в электронном виде, то от такой должности вполне можно отказаться. Как и от лишних охранников или вахтеров.

Так что электронный турникет не просто удобен в целях улучшения организации труда, что, безусловно, принесет положительный эффект, но и вполне может окупиться непосредственно – за счет заработной платы ненужных работников

«Восточные окна»
Новосибирск, ул. Ватутина, 23
(383) 375-13-36